本报讯 (记者 邱宝晖 实习生 王丹梅)公司的笔记本电脑失窃，员工陈先生遭到怀疑，昨天，他告诉记者，自己前天因此被公司“限制了一天的人身自由”。

　　公司丢失一台笔记本电脑

　　据陈先生说，他是某物业公司的电工，在该公司旗下的一子公司上班。23日下午，因为活多，他一直忙到晚上6时许才下班。当时已过了下班时间，公司只剩下几名保安和另一个电工，离开公司时，他提着一个装着工作服的手提袋。

　　当晚9时许，陈先生接到领导的电话，称公司一台笔记本电脑被盗。随后，该领导带着警察到他家搜查，要求他到派出所“协助调查”。陈先生说，警察并未在他家找到任何证据及赃物，自己到派出所说完情况后，便直接回了家。

　　上班时间被“关”在办公室里

　　24日上午8时许，陈先生接到公司领导的电话：“继续交代前一天的有关情况”。

　　当天上午，陈先生被保安带进一间临时办公室，再由两名保安看着，除不允许随便走动外，更不能外出，“午饭也是保安送来的”。当天，按照领导的要求，陈先生先后写了四份一模一样的“交代”材料。

　　直到下午6时许，他才被允许离开。由于担心被继续“监视”，昨天陈先生没敢再去公司上班。

　　昨日，记者找到了陈先生所在的这家公司。相关负责人朱经理否认了陈先生关于“限制人身自由”及“监视”等说法。他告诉记者，公司确实丢失了一台笔记本电脑，而陈先生具有一定嫌疑。24日，按照警方的要求，“让陈先生配合调查，无可厚非”。

　　朱经理表示，目前，警方已经介入调查。

　　律师说法:福建勤贤律师事务所的律师邓永华说，企业不得擅自限制或变相限制员工的人身自由，否则属违法行为。邓永华说，公司丢失笔记本电脑，企业可以要求员工积极配合调查，但是否“限制嫌疑人的自由”，须由司法机关决定。